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南孚电池

发布时间:2017-03-12 21:35:11

导读:南孚电池站在行业发展的前端,完善的绩效管理流程将会激发企业内部成员的工作热情,从而改善公司绩效,对公司持续快速发展具有战略性的意义

南孚电池站在行业发展的前端,完善的绩效管理流程将会激发企业内部成员的工作热情,从而改善公司绩效,对公司持续快速发展具有战略性的意义。然而,确保绩效分解方法的科学性,是不断完善绩效管理流程的前提和动力。
 
此次行动学习,围绕“凝聚共识,群策群力“的主题,希望藉由参与工作坊的各位学员制定切合公司发展实际的部门绩效分解方案,并藉此提高南孚员工的学习能力、实践能力,各部门分享想法,制作详细的绩效分解计划。为公司未来不断完善绩效管理流程提供持续的动力和保证。